Before, I was a bit of a creative elitist. I thought digital was just another medium.
Man man ofte lære meget af andres erfaringer! Denne meget interessante artikel fra Fast Company med titlen “The Future of Advertising” kan journalister også blive kloge af. Og den er fyldt med skarpe citater som ovenstående.
Marketing-folkene er ude i akkurat den samme digitale sump som journalisterne – og har mindst lige så svært ved at tackle de nye udfordringer:
- Kvalitets-video kan nu produceres for under 2000 USD – af 1-2 personer.
- Små nye marketing-firmaer kan producere kampagner langt billigere – og mere kreativt – ved hjælp af crowdsourcing
- Teknologiske løsninger til f.eks. analyser erstatter en del af værdiskabelsen i det hidtidige “samlebåndsarbejde” i de store bureauer.
- Web 2.0-giganter som Facebook og Foursqure arbejder direkte sammen med brands og overflødiggør bureauerne.
- “Story building” erstatter “storytelling” – en helt ny måde at udvikle kampagner på
Eksplosionen i platforme som iPad, mobile apps, søgebaserede sites som Google og geo-targeting fragmenterer media-budgetterne og fragmenterer forbrugernes opmærksomhed.
The irony is that while there have never been more ways to reach consumers, it´s never been harder to connect with consumers,
siger en af de andre frustrerede marketing-folk i artiklen.
Et af de sigende eksempler handler om fødevare-giganten Kraft, der har droppet den sædvanlige millionaftale med et megabureau og har i stedet entreret med det lille, rent webbaserede firma GeniusRocket, der via crowdsourcing trækker på kreative talenter overalt i verden og leverer syv tv-spots or 40.000$.
GeniusRocket får 20-40%, og resten går til skaberne derude et sted…
De fundamentale problemer for de store bureauer er ikke bare økonomiske og organisatoriske – men også mentale.
Man må droppe tanken om millionkontrakterne. Om den klassiske rollefordeling og samlebåndsarbejdet. Væk er hele grundlaget for den store organisation, der bare kan det dér… og pengene ruller ind!
Det er nye kompetencer, nye måder at arbejde sammen på, nye mere beskedne former for værdiskabelse. Og man er ikke en gang sikre på, hvordan pengene skal komme ind…
We still don´t know how to monetize what we do,
siger en CEO fra Gotham, et af de bureauer, der har været igennem den store transformation.